ผมเป็นเกษตรกร

วันนี้ได้มีโอกาสดูการพรีเซนต์ที่ดีมากอันหนึี่ง ผู้พูดเป็นคนที่มีอาการทางสมอง 2 ชนิด คือ Type II BiPolar และ ADHD (ส่วนตัวเพิ่งเคยได้ยินวันนี้) ซึ่งทำให้เค้าเป็นคนหัวไวมาก แต่ไม่สามารถคุมสมาธิตัวเองได้ นอนยาก ตื่นยาก ทำให้ชีวิตเค้าล้มเหลวเรียนตรีไม่จบ ทำงานเบื่อง่าย ไม่กล้าพบหมอ ไม่กล้ารักษา เก็บตัว ไม่กล้าเจอผู้คน แต่ปัจจุบันเค้าก็เข้ารับการรักษา สามารถแก้ไข และกลับมามีชีวิตที่ดีได้
ก่อนที่ผมจะสปอยด์เนื้อหาไปมากกว่านี้ อยากให้ฟังกันเองครับ

เล่าถึง presentation Optimizing for Happiness by Github founder

แอบตกยุคนิดหน่อย เพิ่งจะมีโอกาสนั่งดู presentation เก่าพอสมควรซัก ปีกว่าๆ 2 ปีได้ ที่ชื่อว่า Optimizing for Happiness โดย Tom Preston-Werner  หนึ่งในผู้ก่อนตั้ง Github ซึ่งเค้ามาพูดถึงการบริหารงานบริษัทที่เค้ายึดหลักความสุขเป็นสำคัญ

สำหรับใครที่ไม่รู้จัก Github ผมเคยเขียนถึงบริษัทนี้ไปแล้วครั้งนึง เค้าทำเว็บไซด์เอาไว้สำหรับให้คนเก็บและแชร์ code โปรแกรมอย่างมีประสิทธิภาพ

ในด้านธุรกิจมีความน่าสนใจอยู่ตรงที่ว่าเป็นบริษัทที่ไม่ได้รับเงินทุนภายนอกช่วยเหลือในการตั้งบริษัทเลย มีกำไรตั้งแต่ 6 เดือนแรกและมีกำไรมาตลอด ปัจจุบันรับเงินลงทุนไปรอบนึง ประมาณ 100 ล้านเหรียญ ซึ่งถือว่าสูงมากสำหรับการรับเงินลงทุนรอบแรก และตลอดการดำเนินงานที่ผ่านมายังไม่มีพนักงานลาออกเลย (จากล่าสุดที่ได้ยินมามีเกือบ 200 คน)

ถ้า search หาหัวข้อการพูดนี้ จะพบว่ามี 2 เวอร์ชั่น อันนึงพูดที่ Startup School จัดโดย YC อีกอันพูดที่คอนเฟอเรนซ์ Ruby ที่อาเจนตินา สไลด์ของอาเจนตินาอยู่ที่นี่ครับ

Tom ก็ได้เล่าเรื่องราววิธีดำเนินงาน และแนวคิดการบริหารงานของบริษัท ซึ่งมีอะไรที่บริษัททั่วไปจะไม่ทำกัน เช่น ให้พนักงานเลือกทำอะไรก็ได้ที่อยากทำ วันลาหยุดไม่จำกัด ทำงานจากที่ไหนก็ได้ แต่เค้าก็ได้เน้นย้ำในตอนต้นว่า สิ่งเหล่านี้ที่เค้าพูดถึงเป็นสิ่งที่ผ่านการคิดและพัฒนามาเรื่อยๆ ตามเวลาและเงินทุนของบริษัท ไม่ได้เกิดมาตั้งแต่ต้นแต่อย่างใด

ขอยกช็อตหล่อๆ ช่วงท้ายเวอร์ชันอาเจนตินามาให้อ่านกันนะครับ

เค้าจะพิสูจน์ว่าบริษัทที่จะเจริญเติบโตไปได้อย่างดี ต้อง Optimizing for Happiness

OPTIMIZING FOR HAPPINESS = INVESTING IN HUMANS

INVESTING IN HUMANS = A HAPPY TEAM

A HAPPY TEAM = A GREAT PRODUCT

A GREAT PRODUCT = HAPPY UESRS

HAPPY UESRS = PAYING CUSTOMERS

PAYING CUSTOMERS = MORE MONEY

MORE MONEY = A BETTER ABILITY TO OPTIMIZE FOR HAPPINESS

ใครสนใจเนื้อหาเต็มๆ ก็ลองไปดูไปฟังกันนะครับ

บริษัทไหนทำได้แบบนี้ แล้วหาคนทำงานไม่ได้ เอาผมไปทำงานด้วยเลยเอ้า!

มืออาชีพ 2

มืออาชีพ ต้องไม่ปล่อยให้ความกลัว ทำให้เสียระเบียบวินัย

เป็นประโยคที่ฟังแล้วชอบมาก จากตอนท้ายของ presentation เรื่อง What Killed Smalltalk Could Kill Ruby, Too ของ Robert Martin ในงาน RailsConf 09

ปล. 1 ที่ “2” เพราะว่าเคย เขียน ถึงมืออาชีพไปแล้วรอบนึง
ปล. 2 ขอบคุณพี่รูฟที่แชร์ link มาครับ